Аналитика Б/Л

Аналитика Б/Л

Covid не отпускает и продолжает накладывать отпечаток на статистику заболеваний в стране и аналитику абсентеизма в компаниях.

Что можно анализировать?

* Доля сотрудников, берущих БЛ, в т.ч.:
— всех сотрудников
— сотрудников ЦО / в регионах
— сотрудников в зависимости от уровня должности (руководитель / специалист / стажер)
— сотрудников в зависимости от формата работы (офис/ гибрид/ удаленка)

* Распределение сотрудников по кол-ву взятых БЛ за период (равномерное или есть ли кто-то, кто постоянно болеет/берет БЛ)

* Средняя продолжительность БЛ за период (динамика, есть ли влияние covid)

* Распределение БЛ по количеству дней (динамика, влияние covid на количество длительных БЛ)

* Доля БЛ в общих отсутствиях (растет? Или есть более знАчимые причины отсутствий?)

* БЛ & отпуск без сохранения (а что если БЛ брать не хочется, поэтому берут «за свой счет»?)

Перед расчетом определитесь как считать:
* какой период
* с декретными / без
* со стажерами / без
* в календарных днях или в рабочих