Красивая аналитика | HR | HRTech

Аналитики – люди творческие

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Аналитики – люди творческие.
Иногда так и хочется «покрутить» какие-то данные и поисследовать какую-нибудь гипотезу.
В этот момент (особенно если ты на рабочем месте), то всегда важно вспомнить ради чего ты все это делаешь и провести самоанализ.

🌺 1. Цель.
Как мои действия повлияют на цели компании и KPI?

🌺 2. Ресурсы.
Каким ресурсами я сейчас располагаю?

🌺 3. Данные.
Какие данные есть в моем распоряжении и какие я могу найти?

🌺 4. Метрики.
Каким будет целевое значение или с чем я буду сравнивать результат?

🌺 5. Вычисления.
Какой инструмент подойдет для этого лучше всего?

🌺 6. Анализ.
Чем полезен этот результат мне и моей компании? (см п.1.)

#hr_аналитика

Из подборки

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…
Опубликовано

#заметки с презентации мониторинга рынка труда Авито Работа

Вчера была в офисе Авито на презентации сервиса мониторинга рынка труда от Авито Работа Если кратко, то пока это совсем-совсем MVP, который в разрезе профессии + локации показывает: · Количество вакансий…

Дерево целей

Подумалось, что понятие "дерево целей" это максимально абстрактное понятие, которое не имеет ничего общего с реальностью. Это становится особенно очевидно при проектировании ИТ продукта, который бы визуализировал это дерево 1.…

HR аналитика для небольших компаний

В личных сообщения мне довольно часто задают вопрос: нужна ли HR аналитика в небольших компаниях? На мой взгляд, такой вопрос не совсем корректен. Правильнее спросить: может ли быть полезной бизнесу…

#заметки, конференция HR практика от B-Forums, 05.03.2026 г., ч.1

#заметки с конференции HR практика от B-Forums, прошедшей 🗓 05.03.2026 г. ч.1, неожиданно длинный пост про источника подбора Велесстрой, Андрей Суббот Рассказывали про применение survival-анализа («анализа дожития») для оценки эффективности…

Частное мнение про hh индекс

Частное мнение про hh индекс Для протокола: я абсолютно разделяю понимание того, что рынок труда сокращается, идет оптимизация численности, число открытых вакансий сокращается, демографическая яма и вот это все. НО…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…