Красивая аналитика | HR | HRTech

Варианты ответов в опросах

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Варианты ответов в опросах

Открываю рубрику
«пост от приглашенной звезды» 🙂

Очень классный пример о том как правильно формулировать ответы на вопросы при проведении опросов рассказал мне
Артемий Молоснов, HR-аналитик, классный преподаватель уроков по excel и статистике
на курсе «HR-аналитика» (https://go.acstat.com/99e8f59d1cd72602) от Skillbox.

🌺 НЕудачный пример:
Часто в предложенных ответах на вопрос можно встретить, например, такое:
«Поделитесь впечатлениями о новом приложении для сотрудников / программе ДМС / вебинаре и т.п.»

И варианты ответов:
1. Не знаю что это
2. Слышал(а) о ней
3. Не пользуюсь
3. Пользуюсь

В таких вариантах ответов смешаны 2 «оси»:
«знаю/ не знаю» и
«пользуюсь/ не пользуюсь»

🌺 Правильные варианты ответов заложены в сочетании ответов с 2х осей, например:

1. Не слышал(а) и не пользуюсь
2. Слышал(а), но не пользуюсь
3. Слышал(а) и пользуюсь

Собранные результаты, для наглядности, можно разместить в соответствующие квадраты.

Мне кажется очень интересная идея)

Еще #про_опросы тут (https://t.me/whrdata/81)

Из подборки

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к. информации о сотрудниках обычно значительно меньше, чем о товарах на маркетплейсах,…

Разработка в корпорации

Разработка в корпорации В сети широко разошлась статья парня о работе в Amazon Web Services. Уже читали? Полный текст есть тут (https://nekrolm.github.io/blog.html), а пока некоторые цитаты их нее: На Amazon…
Опубликовано

Сезон опросов вовлеченности

Сезон опросов вовлеченности Август во многих компаниях - время подготовки к проведению ежегодного опроса вовлеченности сотрудников. Подборка постов о разных видах опросов: методология, ошибки, визуализация результатов Несколько постов про опросы…

«Каждый нанятый сотрудник должен иметь значение»

«Каждый нанятый сотрудник должен иметь значение» Как справедливо заметила моя дорогая читательница Антонина, в комментарии к предыдущему посту, (https://t.me/whrdata/2167) выглядит так, что эта фраза про найм, который представляет из себя…

HRTech решения для оценки персонала и проведения опросов

HRTech решения для оценки персонала и проведения опросов * Сервисы онлайн оценки * Оценка при подборе, тестирование * Сервисы для проведения онлайн опросов * Оценка + консалтинг * Оценка вовлеченности…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…