Красивая аналитика | HR | HRTech

Визуализация ответов по шкале от 1 до 10

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Визуализация ответов по шкале от 1 до 10

При сборе обратной связи часто используются вопросы, где нужно оценить что-то от 1 до 10.

Визуализация результатов в этом случае обычно получается примерно такая как слева. И это, конечно, вынос мозга для любого зрителя, т.к. там вообще ничего не понятно.

Не устаю повторять: берегите своих зрителей и давайте им ответ на вопрос в простом и понятном виде.

🌺 Залог успеха в этом случае:
* градиентные цвета заливки
* акценты в подписях данных

🌺 маленький лайфхак:
если не знаете как лучше показать — в % или в абсолюте — покажите и то и другое 🙂

🌺 еще один лайфхак:
10 цветов использовать не обязательно, можно взять просто 3

 

Из подборки

Круг или гистограмма с наполнением?

Круг или гистограмма с наполнением? Больше 5 лет я веду этот канал, а тема вечная... На прошлой неделе снова обсуждали как лучше - так или так?) Посты про визуализацию данных…

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к. информации о сотрудниках обычно значительно меньше, чем о товарах на маркетплейсах,…

Текст vs Табличка

Просматривала на днях задачки в jira и очередной раз увидела описание задачи в стиле литературного произведения. Некоторые аналитики, особенно молодые, очень стараются описать задачу подробно, выразительно: с выделенными жирным текстом…

Разработка в корпорации

Разработка в корпорации В сети широко разошлась статья парня о работе в Amazon Web Services. Уже читали? Полный текст есть тут (https://nekrolm.github.io/blog.html), а пока некоторые цитаты их нее: На Amazon…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…