Красивая аналитика | HR | HRTech

Визуализация N структур

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Один из самых частых запросов в рамках работы над #forpeople — это визуализация одновременно несколько видов структур / типов подчинения.

Каких только вариантов этого я не видела в качестве примера. Нет предела творчеству HR при изображении квадратиков, объединенных стрелочками 🙂

Имеет значение все:
* размер, форма прямоугольников
* цвет заливки, надписей, толщина и вид обводки
* расположение на листе
* толщина, цвет и стиль стрелочек

Но пока все это хорошо в каких-то единичных случаях, когда HR садится и часами двигает квадратики по листу, аккуратно укладывая их и связывая между собой по связям, которые, часто, есть только в голове, а не в системе.

Проблема в том, что эти решения не являются системными, не масштабируются и не автоматизируются. Пока)

Буду благодарна если скинете в личку еще пару десятков референсов таких вот структур. Вдруг именно ваш вариант окажется тем самым, системным и масштабируемым.

На картинке пример от Альфа-Банка, с конференции Организационное развитие

@whrdata

Из подборки

Планирование численности складского персонала, кейс ОЗОН

Очень классный кейс от ОЗОН о расчете численности сотрудников склада и повышении производительности персонала за счет оптимизации перемещений (полное описание кейса тут (https://corp.ozon.ru/ru/sth/algoritmy-pozvolyayut-ozon-sokratit-peremeshcheniya-na-skladah-na-418-km-za-smenu-379c4763)) Дано: • 55 млн операций с товарами…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., 4

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г., ч.4, гибкая занятость ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) тут ч.2, про подбор (Поток) тут ч.3, про эффективность тут Stape провели исследование…

Интервью со Светланой Сидоркиной

Интервью N2 Первый пост, в виде интервью, про ИИ в C&B (https://t.me/whrdata/2571)был тут Поболтали со Светланой Сидоркиной*, про HRTech, работу с HR данными и цифровых двойников [Виктория] Света, что ты…

Снегопад в городе

Записки на память об этом необыкновенном для Москвы снегопаде Как жительнице большого города, мне бы, конечно, очень хотелось бы, чтобы у моего дома дочиста расчистили дорожки, а сугробы увезли на…

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner 4 ключевые тренда / предпосылки для организации работы в будущем: 1. Искусственный интеллект ставит под сомнение будущее HR 2. ИИ рассматривается как…

Круг или гистограмма с наполнением?

Круг или гистограмма с наполнением? Больше 5 лет я веду этот канал, а тема вечная... На прошлой неделе снова обсуждали как лучше - так или так?) Посты про визуализацию данных…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…