Красивая аналитика | HR | HRTech

Внешние источники данных

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Внешние источники данных

По итогам вчерашней встречи с коллегами, переосмыслила пост 3х летней давности

(https://t.me/whrdata/15)Информация повсюду. Разного качества и разного уровня доверия.

Вот какие внешние источники информации нас окружают:

1.  Официальные отчеты Росстата, МинЦифры и других официальных ведомств

2.  Официальные отчеты публичных компаний:
•  Квартальные отчеты
•  Годовые отчеты
•  ESG отчеты

3.  Отчеты консалтинговых компаний:
•  По заработной плате
•  По бенчмаркам
в т.ч. отраслевые, региональные, по отдельным элементам (например, бенефитам или LTI)

4.  Бесконечные статьи, заметки, справки, дайджесты, аналитические доклады, результаты (https://t.me/savetoreadlater) опросов и исследований (сделанные по правилам и не очень) от университетов, консалтинговых компаний, исследовательских агентств, аналитических центров

5.  Справочники, шаблоны,

6.  Рейтинги

7.  Презентации с выступлений на конференциях, вебинарах, митапах, премиях и с других мероприятий

8.  Посты в социальных сетях, телеграм каналах

9.  Информация в резюме кандидатов

10.  Слухи, сплетни, Консультации с коллегами, инфо, полученная благодаря нетворкингу

11. Обучающие мероприятия: онлайн-курсы, открытые уроки, тренинги, семинары

12. Книги

и наверняка есть что-то еще, о чем я не вспомнила.
Напишите, если знаете, дополню список

Из подборки

#заметки, конференция HR практика от B-Forums, 05.03.2026 г., ч.1

#заметки с конференции HR практика от B-Forums, прошедшей 🗓 05.03.2026 г. ч.1, неожиданно длинный пост про источника подбора Велесстрой, Андрей Суббот Рассказывали про применение survival-анализа («анализа дожития») для оценки эффективности…

Нестандартные источники данных о вознаграждении

Нестандартные источники данных о вознаграждении Есть 2 источника данных о вознаграждении на рынке труда, потенциал которых, на мой взгляд, раскрыт не до конца. 1. ATS системы Традиционно в компании работает…

Теги

Теги Рай для пользователя, ад для автоматизатора Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то пользователи не слишком довольны и очень его хотят) Мне…

Когда кто-то болеет

Когда кто-то болеет Тут (https://t.me/whrdata/2464) я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз собирала данные для…

HR и Финансы

Каждая бюджетная кампания в каждой кампании неизменно приводит к вопросу как считают численность HR, а как финансы. И в большинстве случаев считают они их по-разному) Пример различий 2021 года (https://t.me/whrdata/235)…

ИТ, вилки и HR

Шок контент для HR, особенно C&B Сразу 2 достоверных источника за кружкой пива поделились тем как «ИТ-шники» относятся к «HR-ской» системе грейдов и о [повсеместном] ее взломе при найме нанимающими…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…