Годовой отчет VK, 2022
Годовые и квартальные отчеты, VK, 2022
Показатели про работу с персоналом
* Численность превысила 10000 чел
* Найм за год – 4000+ чел
* 63% гибрид, 32% удаленка, 5% офис
* Обучение: 280 учебных мероприятий, охват – 3500 сотрудников, средний NPS – 41%
* Оценка: 3500 сотрудников, 420 плана развития и удержания
* Онлайн обучение на внутренней платформе Стади: 7344 активных пользователя, средний DAU – 212 человек, в том числе:
•1 050 смотрели обучающие видео,
•2 725 читали статьи
•1 489 проходили онлайн-курсы.
* 2456 замечаний и идей в рамках внутреннего опроса NPS (не понятно по обучению или вообще)
Интересные моменты
В отчете 2021 года среди рисков были указаны 2 про людей:
1. Самозанятые
«понятие самозанятого лица является относительно новым в России… существует риск того, что российские налоговые органы попытаются переклассифицировать таких контрагентов в наших сотрудников, требуя уплаты соответствующих налогов»
2. Персонал.
«По мере усиления конкуренции в российской интернет-индустрии на бизнес и деятельность могут негативно повлиять трудности с наймом, мотивацией и удержанием высококвалифицированных сотрудников… Кроме того, даже если удастся сохранить достаточное количество высококвалифицированного персонала, заработная плата может значительно вырасти из-за конкуренции, что увеличит расходы»
И, похоже, второй риск начинает реализовываться.
Финансовые показатели
Доля расходов на персонал в выручке:
* 34% за 3 мес Q2 2022 vs 28% в 2021,
* 39% за 6 мес Q1-Q2 2022 vs 28% в 2021
* 27% за 2020 г., 28% за 2021 г.
Доля расходов на персонал в операционных расходах:
* 41% за 3 мес Q2 2022 vs 34% в 2021,
* 42% за 6 мес Q1-Q2 2022 vs 35% в 2021
* 33% за 2020 г., 36% за 2021 г.
