Данные о навыках
Данные о навыках
Как организации документируют и подтверждают навыки и возможности своих работников (из исследования «The skills-based organization» (https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/organizational-skill-based-hiring.html)от Deloitte (09.2022)
• Учетные данные (например, степени, сертификаты, отраслевые сертификаты, лицензии, стажировки)
• Отзывы коллег или менеджеров, оценки или одобрения навыков
• Цифровые инструменты оценки (например, психометрические оценки, симуляции, задачи, тесты технических навыков)
• Завершенные учебные курсы
• Работники самостоятельно сообщают о своих навыках и/или уровнях квалификации
• Искусственный интеллект определяет навыки, анализируя повседневное поведение работников и их производительность в процессе работы
• Автоматическое заполнение навыков с веб-порталов, таких как LinkedIn
• Искусственный интеллект, выводящий навыки из текущей работы работника
В дополнение к теме посмотрите:
* пост про источники данных по обучению (https://t.me/whrdata/29) персонала от сентября 2020 года
* 45 HRTech решений (https://t.me/whrdata/365) для организации обучения персонала, от июня 2022
