Девальвация слов в резюме. Или нет?

У hh есть платная функция для соискателей – просмотр статистики по вакансии, на которую та откликаешься

Что предлагают посмотреть?
Распределение откликов по бестолковому соц-дему:
Пол, Возраст, Опыт работы, Образование, Регион
+ Топ ключевых навыков.

Если честно, я не понимаю, зачем эта информация мне нужна и как она может мне помочь при поиске работы, потому что ничто из соц-дема изменить все равно невозможно.

А вот как использовать топ ключевых навыков мне подсказал более смышленный коллега, который находится в поиске работы на позицию сэйла.

Знаете, что он сделал?
Он посмотрел все навыки, указанные в статистике, и просто дописал их в свое резюме, чтобы автоматический мэтчинг его резюме с вакансиями стал работать лучше.

Если представить, что эта статистика собирает инфо со всех резюме, а соискатели, пользуясь этой статистикой, дописывают себе навыки, так же как мой коллега, то получается, что
* если посмотреть оптимистичным взглядом, то каждое отдельно взятое резюме кандидата обогащается навыками, а
* если посмотреть пессимистичным, то количество слов с навыками во всех резюме кандидатов становится все больше и больше, и все менее и менее значимым и показательным.

Вы за какой вариант?)