Бургер в Стамбуле, или европейский out of the box, ч.1

Европейский out of the box, ч.1,
или Бургер в Стамбуле

Доброе понедельничное утро всем работающим. На этой неделе я буду знакомить вас со своими наблюдениями из своей поездки в Париж)

Все исключительно по делу, как я люблю. Расширяю свои (и, заодно, ваши) рамки и лишний, тридцать пятый раз, напоминаю себе (и вам) как важно не замыкаться в своем собственном опыте, а смотреть по сторонам, т.к. все мы разные.

Оригинальный пост канала
«Красивая аналитика» @whrdata

Начнем, как говорит молодежь, «по лайту», про фаст-фуд и бургеры.

В России надо выбрать бургер, а потом из него убрать лук. А в Турции выбираешь бургер по умолчанию без лука, а если хочется с луком, то его нужно добавить.

Я этого вообще не ожидала, поэтому, по умолчанию, получила чиз без лука (а я, как раз ем с 🧅) и удивлялась что с ним не так. Вроде бы такая мелочь, но как же сильны привычка и паттерн поведения.

И специально для тех кто не понимает моих аллегорий.

В HR это можно применить, например, в наполнения сотрудниками корзины учебных курсов или бенефитов:
* когда ты что-то добавляешь, это один опыт, а
* когда ты что-то убавляешь — другой

P.S. Вот интересно, это же, наверное, data driven и как то связано со статистикой потребления бургеров с луком и без?

Еще посты на тему другого опыта:
* Параллельный взгляд (https://t.me/whrdata/1449)
* Мыслить «за рамками» (https://t.me/whrdata/287)
* 6 шляп мышления (https://t.me/whrdata/228)

P.S. На фото киоск из McD в Париже и БК в Стамбуле