#заметки с Online Demo Day «Цифровизация в HR», ч.1, 05.04.2023
🔥 Пожалуй, одна из лучших конференций, которые я смотрела вообще когда либо: больше половины кейсов очень крутые – и по смыслу, и по реализации и по презентациям.
Отличительная особенность еще и в том, что практически все спикеры показывали демо своих платформ, а не просто презентации.
Огромное спасибо за это организаторам, команде «Люди и коммуникации» и спикерам!
ГК Самолет
Шикарная презентация про HRIT ландшафт, в котором есть:
1C как мастер система,
Skillaz и K-Ampus для подбора,
iSpring,
корппортал на Sharepoint,
KeyHabbits для опросов,
КЭДО на КонтурДиадок
И плюс собственные разработки:
S.Poll для проведения пульс-опросов
S.XAir геймификация
S.Avatar обновление фото
И сама большая система S.Team (https://smlt-steam-conf.vercel.app/features), где есть модули:
• Рабочее время — календарь и планирование рабочего времени
• HR сервисы для сотрудников компании
• Структура штатного расписания — сервисы управления структурой подразделений для руководителей и новый модуль S.Model – моделирование организационной структуры
• Профиль сотрудника
• РОСТ — инструмент для performance review
В STeam, правда, очень много всего от SF и, кажется, от молодого российского стартапа, но главное, что это разработано и работает)
Альфа Банк.
Еще одна отличная презентация от про кейс автоматизации подбора (https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/722102/) + пребординга: весь путь от заявки на подбор до заполнения оффера для руководителя проходит в приложении.
Приложение с прелогин-зоной, доступ в которую есть у внешних кандидатов., поэтому кандидат там же
• получает оффер, принимает его или отклоняет,
• финальный кандидат загружает документы для оформления
При оформлении к кандидату приезжает курьер для оформления УКЭП и подписания документов (доступно для 30 регионов)
Там же:
• Фото на пропуск
• Настройка рабочего места
• Загрузка документов при очном оформлении для ускорения процесса с последующей подгрузкой данных в SAP HR
Итого:
60% пользователей регистрируются в прелогин зоне
55% заполняются анкету
50% принимают цифровой оффер
52% загружают документы для трудоустройства
Единственное, что напрягает, что вся эта красота работает только для кандидатов из ИТ и Digital
VK HRTek
Интересная презентация с большим количеством кейсов (ТвояАптекаРФ, AliExpress ЦИАН, Urent, Nexign, Askona, Гемотест, Самокат) про безопасность данных, интеграцию с корппорталом, коробочное решение vs кастом, возможность оформления иностранных граждан, работу с совместителями и т.п.
Продолжение следует…
