#Заметки с вебинара «Сверхновый рынок труда» от hh, 27.10.2022
#Заметки с вебинара
«Сверхновый рынок труда» от Натальи Даниной из hh от 27.10.2022:
Средний hh индекс (= отношение количества резюме к количеству вакансий) находится на нормальном уровне и составляет 4,9. Он вырос с уровня 3,7 в начале года, но, преодолев в мае локальный пик этого года, с тех пор снижается.
При этом разницы между данными на конец сентября и неделю 17-23 октября не существенна.
Далее приводили статистику по индексу в разных отраслях, посмотреть можно у коллег.
Очень интересной стала статистика по приросту резюме граждан РФ, размещенных в доменах других странах, за последний месяц, с 10 сентября по 10 октября.
В абсолютных числах самый большой прирост продемонстрировали 5 стран:
* Казахстан,
* Грузия,
* Узбекистан,
* Турция,
* Кыргыстан.
На эти страны приходится 65000 резюме, что составляет 98,5% от всех новых резюме вне РФ.
Распределение резюме по сферам, по статистике hh:
19% — ИТ,
19% — продажи и маркетинг,
5% — искусство и развлечения,
3% консалтинг,
остальные 54% это кандидаты из сфер, где, традиционно, больше линейного персонала (строительство, производство, транспорт и т.п.)
Также коллеги показали отличный слайд про демографическую ситуацию, его можно посмотреть в презентации коллег, а для меня это тема, которая достойна отдельного поста.
Рекомендую посмотреть вебинар в записи, его (https://events.webinar.ru/HeadHunter/1022767367/record-new/1694710507/7782e259cb89bda7b87b42df739cf0f5)можно найти здесь (https://events.webinar.ru/HeadHunter/1022767367/record-new/1694710507/7782e259cb89bda7b87b42df739cf0f5)
P.S. Параллельно, в ходе ответов на вопросы, затронули тему бенчмарков про % недозвона кандидатам. Коллеги в чате называли абсолютно разные цифры: от 20-30% до 70 и даже 80% недозвонов среди линейного персонала.
