#заметки с конференции «Цифровизация HR 2024», 27.02.2024

#заметки с конференции
«Цифровизация HR 2024» от CNews, прошедшей вчера, 🗓27.02.2024 г.

Краткое саммари такое:
3 хита автоматизации — чат-боты, мессенджеры и КЭДО

Самое ценное наблюдение для меня: раньше единой точкой входа для сотрудников однозначно считался корпоративный портал, то теперь у него есть альтернатива / конкурент — это мессенджеры. VK и Тинькофф активно двигают эту тему: сотрудники живут в мессенджерах, поэтому все сервисы нужно выносить туда. Вот это, мне кажется, очень интересная мысль.

Некоторые другие записи с выступлений:

Тинькофф
Связующее звено между всеми этапами EJM — корпоративный мессенджер.
Как используют:
Наём — пуши и напоминания про собеседования и все этапы найма, сбор обратной связи
Онбординг и адаптация — запросы в службу поддержки, напоминания о прохождении welcome тренингов
EDMS: документооборот — уведомления о статусе документов, о необходимости согласования
Тинькофф Рост — заявки на повышение / перевод
Тинькофф Апгрейд — запросы на обучение,
Корпоративная культура — трансляции топ-менеджеров, профессиональные сообщества, рандом кофе

VK КЭДО
«В презентациях мы предвосхищаем то, что делаем» 🙂 зато честно 😊
Темпы перехода на КЭДО выше, чем темпы перехода на электронные трудовые книжки.
Основная тема выступления о том, что КЭДО не для кадровика, а для сотрудника.
Упрощение пользовательского пути сотрудника — например, интеграция КЭДО в корппортал Битрикс (ну и в свой, конечно, тоже)
Во время онбординга доверия к людям нет — они криво фотографируют документы, плохо заполняют анкеты. Надо забирать данные из Госуслуг, там все есть. (!)
Для коллег стало открытием, что заказчики в кадровом документообороте хотят видеть согласования. Бич всех проблем — согласования. Как только вы настроите согласования, все остальное полетит (о да)

RStyle Softlab
продвигают омниканальную HR платформу через мессенджер Kitbot, который может работать как с телеграм, так и с любым другим мессенджером

Немного улыбнули тренды от
Directum HR Pro
#1 Подключение HRD к выбору системы
#2 Подключение [к проекту] специалиста ИТ/ИБ

VK People Hub:
• Личные заметки, календарь (вместо Notion)
• Доски (замена Miro)
• КЭДО
• VK Teams для аудио/видео
• Маруся в качестве бота

Яндекс
70 человек в команде на 20+ сервисов
Сделка с пользователем — телеграм разрешен, но обременен ботами.
«Регулируемый» рандом кофе: самые полезные встречи, когда ты встречаешься с кем-то, кто занимается тем же самым, но в другой вертикали.

Московская биржа,
роботизация подбора
Денежного эффекта от этого нет, есть только удобство и хорошее настроение пользователя, поэтому будем делать дешево.
Их люди сидят в почте, поэтому никаких модных мессенджеров — робот пишет в почту.

Презентаций пока нет, когда будут – тогда допишу пост

@whrdata