Красивая аналитика | HR | HRTech

Игра «5 букв»

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

В приложении одного банка сейчас проходит игра «5 букв» (в моем детстве это называлось играть в «корову и быка») 😊 Задача в игре – отгадать слово за минимальное количество попыток с помощью подсказок об угадывании наличия букв и их места.

Кажется, что все это элементарно, но я заметила, что, по умолчанию, ребенку играть в нее сложновато.

Я стала объяснять и поняла, что:
1. Это не так просто
2. Оказывается 🙂 у меня в голове есть некоторые алгоритмы, благодаря которым отгадывать слова проще, например:
•  первым полезно писать слово с популярными буквами А, О, К, Н…
•  не нужно писать слово с повторяющимися буквами, чтобы не терять попытки
•  чаще слова начинаются с согласных, чем с гласных
•  чаще после согласных идут гласные, но это не точно )
•  иногда полезно написать слово не из уже отгаданных букв, а только их неотгаданных, так набор букв станет еще больше

Простые, на первый взгляд, действия это, на самом деле, набор алгоритмов, которые незаметно отрабатывает мозг.

Из подборки

Аэропорт и принятие решений

На прошлой неделе я улетала из Московского аэропорта стыковочным рейсом и основным моим переживанием было то, чтобы вылет из Москвы не перенесли. А недавно обсуждали с коллегой, что ее вылет…
Опубликовано

Винное, послепраздничное

Винное, послепраздничное Ребята из Solar Staff на днях делали интересное мероприятие (https://t.me/solarstaff/960), где мне удалось побывать. Идея мероприятия – винный ужин + разговоры. Но не просто застолье, а дегустация. И…

Частное мнение про hh индекс

Частное мнение про hh индекс Для протокола: я абсолютно разделяю понимание того, что рынок труда сокращается, идет оптимизация численности, число открытых вакансий сокращается, демографическая яма и вот это все. НО…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…