Красивая аналитика | HR | HRTech

И снова пара слов про численность персонала

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Численность

И снова (https://t.me/whrdata/27) пара слов про численность, самый базовый и самый непростой показатель.

Сейчас, во времена, «экосистем»,
🌺 Численность сотрудников компании, с которыми работает HR,
может быть определена гораздо шире, чем просто численность штатных сотрудников.

Например,
к численности могут относиться:

* Все сотрудники, оформленные на штатные должности в компании

* Работники, привлеченные на проект

* Работающие по заказу от компании самозанятые или ИП

* Работающие на проекте сотрудники компаний-партнеров

и т.п.

Также возможен другой срез, по виду статьи расхода, по которой происходит оплата труда работников:

* основная и бОльшая часть сотрудников — это операционные (OPEX) расходы

* часть сотрудников может оплачиваться по капитализируемым статьям расхода (то, что называется, CAPEX)

Таким образом, что нужно очень внимательно и точно категоризировать работников, с которыми взаимодействует компания и аккуратно описать в каком случае кто именно считается в показатель «Численность персонала»

Из подборки

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…

Планирование численности складского персонала, кейс ОЗОН

Очень классный кейс от ОЗОН о расчете численности сотрудников склада и повышении производительности персонала за счет оптимизации перемещений (полное описание кейса тут (https://corp.ozon.ru/ru/sth/algoritmy-pozvolyayut-ozon-sokratit-peremeshcheniya-na-skladah-na-418-km-za-smenu-379c4763)) Дано: • 55 млн операций с товарами…

HR аналитика для небольших компаний

В личных сообщения мне довольно часто задают вопрос: нужна ли HR аналитика в небольших компаниях? На мой взгляд, такой вопрос не совсем корректен. Правильнее спросить: может ли быть полезной бизнесу…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., 4

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г., ч.4, гибкая занятость ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) тут ч.2, про подбор (Поток) тут ч.3, про эффективность тут Stape провели исследование…

Увеличение производительности на заводе Форд

Увеличение производительности на заводе Форд, #из_истории N10 Если вы сейчас озадачены поиском решений для повышения производительности труда или просто хотите вдохновиться, то рекомендую прочитать (или послушать) книгу Генри Форда "Моя…

Удержание сотрудников

Удержание сотрудников Сейчас из большого числа источников слышно о том, что «фокус компаний сосредоточен на удержании сотрудников» Но нигде особо не говорится о том как это оценивать? Какие есть метрики…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…