Красивая аналитика | HR | HRTech

Капли яда. Разочарования пост

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

В сентябре проходят десятки конференций.
Я слушаю разные выступления, что-то нравится больше, что-то меньше, но 2 момента за эту неделю меня прямо сильно тригернули:

1. Странные ценности HR и консультантов около HR
«афророссиянки», «простые работяги водители», «сжигать деньги на оплату ИТ-шникам»…
Это цитаты из прямой речи на конференциях.
И одновременно с такими словами люди говорят про построение корпоративной культуры, социально-значимые проекты и развитие других людей

2. …. Назовем это… «недостаточный уровень знаний»
«Аналитик выгружает excel из всех систем и складывает данные в КХД»
Кажется, «КХД» — это слишком громкое название для места, в которое данные складываются ручными выгрузками в excel

«Хотим, чтобы комментарии к дашборду писал искусственный интеллект»
Искусственный интеллект, в подавляющем большинстве случаев, это инструмент для обработки текста. Не может «искусственный интеллект» обработать числовые данные и написать по ним комментарий. Но это могут сделать заложенные в систему алгоритмы.

Поправьте меня, если я не права.
А на сегодня у меня всё

Из подборки

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner 4 ключевые тренда / предпосылки для организации работы в будущем: 1. Искусственный интеллект ставит под сомнение будущее HR 2. ИИ рассматривается как…
Опубликовано

Тренды от hh

hh выпустили тренды, которые определяют рынок труда (https://trends.hh.ru/) Публикую у себя спойлер, чтобы вызвать ваш интерес, но очень рекомендую зайти на сайт и посмотреть своими глазами, там невероятно красивое оформление…

4 сценария будущего ИИ на рабочем месте

4 сценария будущего ИИ на рабочем месте 1. Люди и ИИ работают в тесном взаимодействии. 2. Поспешное внедрение ИИ создаёт неэффективную рабочую среду. 3. Широкомасштабная автоматизация вытесняет работников, поскольку развитие…

Калибровка с реальностью

В пятницу слушала выступление Валерии Гай Германики. Она рассказывала про свой стиль создания кино, который отличается от других тем, что ее коммерческое кино часто очень похоже на документальное. Она говорила…

Исследование о трендах в построении оценки эффективности сотрудников от McKinsey

Ключевые факторы: (сорри за вольное сокращение из-за ограничений ТГ на длину поста) Дифференциация Не единая, а более одной системы управления производительностью, для разных групп сотрудников Индивидуал или команда? Сдвиг от…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…