Карта L&D трендов от Offbeat

Карта L&D трендов
от Offbeat

Очень я люблю такие карты, когда в одной схеме заложено сразу несколько разрезов, несколько смыслов

1 разрез — это 6 сегментов, 6 мегатрендов, определяющих 6 направлений развития в L&D:
1. Персонализация
2. Непрерывное образование
3. Организация, основанная на навыках
4. Цифровое рабочее место
5. Консалтинг по управлению эффективностью
6. Инклюзивная рабочая среда

2 разрез — это 4 горизонта планирования:
Сейчас —
17 трендов, которые уже применяются
Краткосрочные —
22 тренда, которые станут актуальными в ближайшее 1-5- лет
Среднесрочное планирование —
3 тренда, развитие которых произойдет в течение 5-20 лет
Долгосрочные
3 прогноза, которые формируют будущее, 20+ лет

Первоисточник тут (https://www.offbeat.works/l-d-trends-map)
Перевод на русский от СберУниверситета тут (https://sberuniversity.ru/edutech-club/pulse/trendy/40239/?utm_source=whrdata)

@whrdata