Красивая аналитика | HR | HRTech

Карьера, Цифра, Crew, Tech и другие

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Исследование Telegram-каналов tech-брендов-работодателей «Как IT-бренды говорят о себе на площадках своих Telegram-каналов»
от СидоринЛаб с конференции Brand Analytics, прошедшей  🗓06.11.2024.

Особенно будет полезно для коллег из внутрикома.

Оригинальный пост канала
«Красивая аналитика» @whrdata

Engagement Rate (ER, = вовлеченность / охват) средний, по формату размещения:
• Пост с картинкой – 11,7%
• Карточки – 8,8%
• Текст – 5,9%
• Видео – 7,5%

Какие тематики публикаций чаще встречаются на каналах tech-брендов?
1. Вакансии
2. Образовательный пост
3. Анонс
4. Фан
5. Новости
6. Розыгрыши

Сильнее всего пользователи реагировали на розыгрыши.
Не считая розыгрышей, образовательные посты и новости имеют самый высокий ER и лучше всего воспринимаются аудиторией.
Фан уступает образовательным постам по уровню ER, но лучше всех остальных форматов собирает пользовательские реакции в виде лайков.
Вакансии включают почти столько же публикаций, сколько и образовательные посты, но у них в 2 раза ниже вовлечение и в 4 раза ниже ER. Но они являются единственной тематикой, где репостов заметно больше, чем лайков.

Каким образом официальные представители вовлекаются в дискуссии?
• Ответ на вопрос
• Поддержание диалога
• Уточнение вопроса/ проблемы
• Перенаправление в ЛС
• Переадресация вопроса в Службу поддержки/ Другую структуру
• Разберёмся с проблемой/проверим
• Продолжение в комментариях

От формата публикаций на канале tech-брендов прямо зависят реакции пользователей:
• Посты с картинкой чаще всего репостят (66%всехрепостов)
• Карточки хорошо собирают лайки (20%) и комментариев (18%), но мало полезны для репостов (1%)
• Видео (7%) эффективны для сбора лайков (12%)
• Текстовый пост (24%) умеренно эффективен только для репостов (25%).

Из подборки

Опубликовано

Винное, послепраздничное

Винное, послепраздничное Ребята из Solar Staff на днях делали интересное мероприятие (https://t.me/solarstaff/960), где мне удалось побывать. Идея мероприятия – винный ужин + разговоры. Но не просто застолье, а дегустация. И…

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка На конференции HR&ED Tech от Quorum, 🗓 27.11.2025, было отличное выступление про адаптацию в Т-Банке от Ольги Мясниковой Контента там хватит поста на 3,…

Справочники в форме регистрации

Боль для участников - рай для аналитиков Вечная дилема - собрать просто больше регистраций или больше релеватных регистраций? структурировать и зафиксировать состав формы или постоянно экспериментировать? И в том, и…

Организации выставки как искусство

Сегодня снова про выставку. В этот раз выставка Кустодиева в Третьяковке. И в этот раз не про историю искусства, а про смешение разных инструментов в организации мероприятия и подачи информации…

Панель мониторинга эффективности LinkedIn

Панель мониторинга эффективности LinkedIn Даш из подборки "дашборд дня" от Tableau Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata Valerie Madojemu сделала дашик, о которой пишет, что "эта панель мониторинга показывает как…

Аналитика социальных медиа, весна 2025

Аналитика социальных медиа, весна 2025 Объем ежемесячного контента (март 25 / март 24) вырос минимально – на 4,3%, а число ежемесячно активных авторов: +22,5% В абсолюте это: 1,9 млрд сообщений…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…