Классификация HCM систем от Gartner, 18.09.2023

Классификация HCM систем и специализированных решений от Gartner, 18.09.2023

1. Capabilities that span the HR suite / Функции, обычно доступные как часть пакета HRM
• Workforce planning and modelling
• Talent analytics
• Skills management
• HR virtual assisstants

2. Functions commonly available as a part if HCM suite / Функции, обычно доступные в составе пакета HCM
• Employee and manager self service
• Position and organization management
• Core HR data & life cycle transactions
• Recruiting
• Onboarding
• Performance & goal management
• Compensation management
• Absence management
• Policy & Procedure Guidance

3. Functions commonly deployed outside of the HCM suite if global and frequntly outsiursed / Функции, которые обычно развертываются за пределами набора глобальных HCM и часто передаются на аутсорсинг.
• Payroll administration
• Benefits administration

4. Functions that are less frequently deployed, depending on industry and|or country, and are othten outside HCM suite / Функции, которые используются реже, в зависимости от отрасли и/или страны, и часто находятся за пределами пакета HCM.
• Expense management
• Occupational health & Safety
• Task & Activity management
• Labor forecasting
• Fatigue management (Управление усталостью)
• Other timekeeping use cases

5. Functions commonly deployed outside of the HCM suite / Функции, которые обычно развертываются за пределами пакета HCM.
• Career planning
• Succession planning
• Learning
• Time & Attendance
• Workforce scheduling
• HR knowledge base
• HR contact center
• HR case management
• Employee relations case management
• HR document management
• Transition management
• Voice of employee
• Corporate communications
• Personalization of user experience
• ESG
• Employee wellbeing
• Reward&Recognition

Еще одна классификация была тут (https://t.me/whrdata/700)