Красивая аналитика | HR | HRTech

Конкурс по переделке HR дашбордов

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Еще есть время на участие в конкурсе (http://t.me/whrdata/103), для того, чтобы попробовать сделать умный и красивый слайд с данными по персоналу, переделав слайд с примером от Алексея.

Вот мои наблюдения по исходному слайду — подсказки для участников:

🌺 Что уже хорошо?

1. Есть выделенные ключевые цифры в верху слайда

2. Есть 3 смысловых блока:
• Движение персонала
• Распределение по возрасту
• Распределение по образованию

3. Есть выделенный акцент в инфо по текучести

🌺 Что можно улучшить?

1. Нет заголовка слайда (о чем вообще речь? Зачем нам смотреть на этот слайд?)

2. Нет графической сетки (https://t.me/whrdata/68), смысловые блоки не считываются визуально

3. Кроме 3х понятных тем, есть инфо про про повышение квалификации, затраты на нее и совсем ни с чем не связанная инфо по приросту СЗП

4. Инфо про приемы в диаграмме, а про увольнения – цифрами. Неудобно сопоставлять их между собой

5. Кроме ключевых цифр сверху есть сопоставимые по размеру и яркости снизу. Суммарно их довольно много (куда смотреть?)

6. Цветовая гамма не самая удачная (разные по смыслу сегменты диаграмм закрашены одинаково, разделение цветов для больших цифр тоже не похоже, что логично)

7. Цифра с пенсионерами сразу под диаграммой с повысившими квалификацию и распределением затрат на это выглядит неуместно

Что еще вы видите?

Из подборки

Стиль Bento

Помните правила модульной сетки (https://t.me/whrdata/68)? Это про то, что при построении дашбордов все должно быть ровненько и аккуратненько. Все течет, все изменяется, и мода в дизайне в том числе. Сейчас…

People Skills от Microsoft, ч.2. Возможности аналитики

People Skills от Microsoft, ч.2 Возможности аналитики "Чтобы предоставить руководителям компаний и аналитикам подробную информацию об организации на основе навыков, мы представляем новый отчет «Структура навыков» в Copilot Analytics. Этот…

Визуальный стиль

Визуальный стиль Рассказывала на днях хорошим ребятам о важности и пользе единого визуального стиля для дашбордов. Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata Нашла референсы из своего предыдущего опыта и решила…

10 правил для хорошей визуализации от Tableau

10 правил для хорошей визуализации от Tableau Под конец года уже не очень пишется, поэтому вот вам советы от Tableau. Очень классно, что их советы комплексные, не только про дизайн,…

Эргономика в жизни

А вы видели какие стали эргономичные мониторы на вокзалах? (ну, по крайней мере, на одном вокзалЕ, Ленинградском, в Москве) Вот это вот изображение секторов остановки вагонов, которое сочетается с такой…
Опубликовано

HR Attrition Dashboard

HR Attrition Dashboard (Viz of day (https://public.tableau.com/app/profile/iaroslava/viz/HRAttritionDashboard_17278679162880/GENERALINFO) Tableau 17.10.2024) Не то чтобы шедевр, с которого нужно брать пример, но всегда интересно подсматривать что есть у других. Какие разрезы есть тут?…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…