Красивые картинки, или HR-дашборд 4
Разбор HR-дашборда из Viz of Day
Наконец то Viz of the Day от Tableau стал HRдашборд. Источник (https://public.tableau.com/app/profile/frankie.benson/viz/HRDashboard-RWFD_16791683724400/HRExecutiveSummary).
Дашборд Human Resourses. Executive Summary.
Что интересно:
1. «Матричка» внизу справа распределения пол/возраст
2. Карта. (Карта всегда привлекает внимание. Даже если маленькая и без легенды:)
Что смущает:
1. Самая верхняя левая гистограмма с одинаковой шкалой для приемов/увольнений и, одновременно, общей численностью
2. Два разных варианта визуализации для данных по месяцам и по годам в блоке слева внизу
3. История наймов и увольнений за 20 лет. Интересно, оно точно надо такое? Это целая жизнь.
Но главное, я заметила, что все, абсолютно все HR дашборды в общем доступе это «executive summary», или «все лучшее сразу».
Честно говоря, я не понимаю когда и кто пользуется ими в таком виде?🤷♀️
1. Половина данных (весь соц-дем + diversity) нужны 1 раз в год при подготовке годового отчета.
2. Распределение численности по департаментам примерно так же «часто», для сравнения динамики долей численности ключевых и поддерживвющих функций год к году.
3. Остаются операционные приемы/увольнения, которые, правда, нужны с загрузкой раз в день, а не динамика за последние 20 лет.
Я, конечно, немного утрирую.
Но совсем немного.
Почему то мне кажется, что дело в том, что все эти дашборды рисуют не HR-ы и они просто не понимают как работать с HR данными.
Другие (не очень хорошие) HR дашборды были тут:
#1 https://t.me/whrdata/718
#2 https://t.me/whrdata/731
#3 https://t.me/whrdata/782
