Красивая аналитика | HR | HRTech

Мессенджеры

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

У меня вчера появился первый чат в четвертом мессенджере.
Новая реальность импортозамещения)

Посчитала чатики, в которых последняя активность была в течение последнего месяца, не раньше
Телеграм: 31 чат, в т.ч. 13 общих + 17 персональных
Мессенджер: 40 чатов, в т.ч. 10 общих + 30 персональных)
В третьем посчитаю попозже

В 1 чате на 6 человек за 1 день 250+ сообщений, все активные пользователи
В другом чате – 4 человека сгенерили за день 420 сообщений, при этом в чате еще 14 человек наблюдателей разной степени вовлеченности
Хотела посчитать вручную в каком количество чатов я пишу и не смогла.
При этом в почту я почти не захожу…
На корпоративном портале тоже практически не бываю.

Кто-то еще сомневается, что будущее цифрового рабочего места за мессенджерами?)
Особенно офисных
Да и не только…

Еще посты на похожие темы:
* ONA (https://t.me/whrdata/115)
* Анализ поведения пользователей (https://t.me/whrdata/594)
* Метрики про потери рабочего времени (https://t.me/whrdata/1071)
* Статистика рабочих встреч (https://t.me/whrdata/1446)

Из подборки

Дерево целей

Подумалось, что понятие "дерево целей" это максимально абстрактное понятие, которое не имеет ничего общего с реальностью. Это становится особенно очевидно при проектировании ИТ продукта, который бы визуализировал это дерево 1.…

Коммуникация про доход для сотрудников

Пока писала пост в @hrtechru про продукт для C&B от ТБанка подумала про то, как же все-таки в HR все похоже. Я уже думала так, когда писала пост про внутреннюю…

Нестандартные источники данных о вознаграждении

Нестандартные источники данных о вознаграждении Есть 2 источника данных о вознаграждении на рынке труда, потенциал которых, на мой взгляд, раскрыт не до конца. 1. ATS системы Традиционно в компании работает…

Рекрутмент и Мессенджеры

Рекрутмент и Мессенджеры На фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech продактов разгорелся активный разговор на тему того, где…

Когда кто-то болеет

Когда кто-то болеет Тут (https://t.me/whrdata/2464) я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз собирала данные для…

«Поделитесь, пожалуйста, промптом…» (с)

Для вечера пятницы самое то, я считаю. У всех же идет период перфоманс ревью?) Как говорится, "орфография и пунктуация автора сохранены" Сообщение из чата поддержки корпоративной системы ревью: Добрый вечер,…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…