Метрика из ESG отчета

#Метрика из ESG отчета

К нам периодически приходят запросы из разных стран по предоставлению данных по метрикам  по мотивам ESG отчета. Там почти всегда одно и тоже — численность, постоянные / переменные контракты, diversity по возрасту и полу…

Вчера первый раз считали метрику «Общее количество рабочих часов сотрудников». Не знаю какие выводы можно сделать из этого показателя, но расчет заставил мою команду помучиться.

Вроде бы все просто: есть норма часов за год, есть данные по отсутствиям, вычитай одно из другого и готово.

НО
1. Часть сотрудников не работали в компании полный год, поэтому нормы часов у всех разные.
2. У каждой страны свой календарь и свои нормы:
* количества рабочих дней в году
* количество выходных дней в году
* количество праздничных дней в году
* количество рабочих часов в год
* количество рабочих часов в месяц

Интересно было наблюдать подход 2х ребят из команды к этой задачке.
Один стал считать по людям: план часов по человеку «минус» отсутствия = «факт», а второй… по дням: количество рабочих часов сотрудников в каждый из 365 дней года.

Очень люблю такие штуки, когда вот так вот: один смотрит вдоль, а другой — поперек и здорово когда в команде люди с разными точками зрения!

Главное, что в итоге числа сходились)))