Метрики добрых дел
Красивая аналитика | HR | HRTech
Метрики добрых дел
1.Количество проведенных благотворительных мероприятий, в т.ч. по видам
2. Количество участников благотворительных мероприятий, в т.ч. по видам
(спортивных, посещений больниц, хосписов, детских домов…)
3. Суммы собранных средств для оказания помощи
4. Количество единиц / килограмм собранных вторичных отходов (?):
* макулатуры / картона
* пластика
* вещей
* электронных приборов
* батареек
и т.п.
Нужно ли считать добрые дела?
Вопрос этически спорный.
Но, кажется, что
1. полезно понимать какие мероприятия находят отклик у сотрудников в большей, а какие в меньшей степени,
2. сотрудникам нужна обратная связь и добрые новости