Красивая аналитика | HR | HRTech
Подписаться
#hr метрики #визуализация данных #годовые_отчеты #графики и диаграммы #ошибки / fuckup

Метрики ради метрик?

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech
Подписаться

Метрики ради метрик?

Изучаю публичные годовые отчеты на предмет наличия в них hr-данных и hr-метрик.
Встретилось вот такое…

Какую пользу можно извлечь из анализа распределения часов обучения сотрудников по их полу?🤷‍♀️
Абсолютно не понятно.

Еще один похожий пример, про текучесть, здесь (https://t.me/whrdata/50)

P.S. Зато визуализация в модных кругах!) И тоже фиговая, потому что когда 2 значения в сумме составляют 100% нет никакого смысла делать их двумя отдельными кривыми

Обсудить в Telegram
← Вернуться к блогу

Закреплённые

Из подборки

Опубликовано
#hr аналитика

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…
Опубликовано
#hr аналитика

HR аналитика для небольших компаний

В личных сообщения мне довольно часто задают вопрос: нужна ли HR аналитика в небольших компаниях? На мой взгляд, такой вопрос не совсем корректен. Правильнее спросить: может ли быть полезной бизнесу…
Опубликовано
#hr метрики

Удержание сотрудников

Удержание сотрудников Сейчас из большого числа источников слышно о том, что «фокус компаний сосредоточен на удержании сотрудников» Но нигде особо не говорится о том как это оценивать? Какие есть метрики…
Опубликовано
#hr аналитика

Частное мнение про hh индекс

Частное мнение про hh индекс Для протокола: я абсолютно разделяю понимание того, что рынок труда сокращается, идет оптимизация численности, число открытых вакансий сокращается, демографическая яма и вот это все. НО…
Опубликовано
#hr метрики

Про ротации и мобильность

Про ротации и мобильность Я недавно писала (https://t.me/whrdata/2552) о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации сотрудников внутри компании. А на днях я пересмотрела…
Опубликовано
#hr метрики

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка На конференции HR&ED Tech от Quorum, 🗓 27.11.2025, было отличное выступление про адаптацию в Т-Банке от Ольги Мясниковой Контента там хватит поста на 3,…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…
Опубликовано
#hr аналитика

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…