Обзоры заработных плат и ИИ
В преддверии поры бюджетных кампаний, обсуждали вчера с коллегой рынок обзоров заработных плат.
Лично я до конца не понимаю почему тот же hh или авито, имея такой огромный трафик и набор данных до сих пор не сделали подобных платформ, но по мнению моего коллеги, большого эксперта по части подготовки действительно качественных обзоров на эту тему – все дело в разметке данных. Т.е. данных на job платформах много, а вот детализации и структурирования не достаточно. (На сайте hh не нашла даже тот инструмент, что был у них на эту тему. Видимо закрыли?)
Конечно, не могли мы обойти стороной и вопрос не заменит ли ручные обзоры ИИ?
На мой вопрос об уровне зп на должность Х в Москве в компаниях уровня Y ответ от ИИ был, как водится, многословным и подробным с обозначенной вилкой от 450 до 800 тысяч рублей и обозначенным уровнем процента бонуса. Не знаю откуда он берет цифры, потому что на вакансиях такого уровня зп обычно не публикуют, возможно из резюме кандидатов… Разбег, конечно, великоват, но и в обзорах разбег от 10 до 90 персентиля немаленький.
Сомнения, в целом, все те же – у ИИ слишком неточные данные и слишком средняя температура по больнице, а в крафтовых обзорах, подготовленных с участием думающих людей, информация выверена, детально проверена и актуальная на текущий момент времени.
Альтернативное мнение – данных в обзорах значительно меньше, т.к. число компаний-участников обычно ограниченное количество, при этом люди, которые заполняют первичные данные в обзорах не всегда делают это точно и аккуратно, а какая первичка – такой и результат. В то время как у ИИ гораздо большее широкий охват и на больших цифрах погрешность нивелируется.
Как обычно, скорее всего, истина где-то посередине и лучший обзор – это обзор, подготовленный человеком, но с участием ИИ.
Но вот интересно, а что сейчас выбираете вы?
