Обратная связь и спарклайны

Обратная связь и спарклайны

Каждый HR знает, что после проведения опроса нужно давать опрошенным обратную связь (мы тут рассматриваем обратную связь в виде каких-то цифр: баллов, средних, %, коэффициентов и т.п.)

Итак,
если обратная связь есть — это уже очень хорошо.

Как можно ее улучшить?

1. Показать сравнение
(с рынком, с бенчмарками, со своими же показателями прошлых лет и т.п.)
Несколько примеров таких сравнений мы разбирали ранее тут (https://t.me/whrdata/238), тут (https://t.me/whrdata/244) и тут (https://t.me/whrdata/247).

2. Показать динамику.
Если проводится, например, 3тий или 4тый пульс опрос подряд, то получателю обратной связи, будет удобно сразу увидеть изменение.

В Excel для этого отлично подходят маленькие графички, спарклайны:
Вставка =>График (спарклайн)

В PowerPoint, к сожалению, таких нет, но мы нашли выход:

На листе Excel:
* вставляем стандартный «График с маркерами»
* удаляем обе оси, линии сетки, заголовок диаграммы
* добавляем метки данных
* подбираем нужный размер, по размеру ячейки в таблице на презентации
И копируем в презентацию ppt

Все готово)