Олимпиада, ⛸ и корпоративная культура

Олимпиада, ⛸ и корпоративная культура

А вы смотрите фигурное катание на олимпиаде?

Во-первых, это просто красиво и дает множество разнообразных эмоций.

А во-вторых, крутая иллюстрация к такому HR понятию как «калибровка».

Эта мысль пришла мне на словах комментатора во время парных катаний в понедельник. Не знаю кто это был, но парень – действующий российский спортсмен. Он постоянно удивлялся тому насколько «недостаточно» фигуристы выполняют элементы – недостаточно четко, недостаточно чисто, недостаточно сложно, в общем недостаточно идеально. И при этом это Олимпийские игры.

За всем этим стоит школа и стандарт, в которой воспитывается он сам. Ключевые его слова были про то, что их все всегда учили, что всё должно быть на самом высшем уровне, но по тому, что происходит здесь сейчас, получается, что можно было и по-другому? Не во всех странах такие высокие стандарты, и идеал тоже у всех свой. И, тем не менее, эти люди на ОИ.

И ведь это такой большущий вопрос: при работе в одной и той же профессии, а как правда правильно? Работать всю жизнь в строгих рамках, в высоких стандартах и стремиться показывать высший класс и безукоризненный результат? Или работать в более спокойном режиме, без надрыва, без стремления к тому, чтобы все было идеально, но при этом просто качественно и хорошо? Конечно, в конечном итоге каждый сам выбирает для себя свой путь

Успехов всем на калибровках, если у вас идет перфоманс ревью 🙌

🔜 Телеграм | Max @whrdata

P.S. мои чудесные читатели просвещают: «Парень — это чемпион России, которого не пустили на игры»