Красивая аналитика | HR | HRTech

[Онлайн] оффер

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

[Онлайн] оффер

В компании, где я работаю, очень классный онлайн-оффер для кандидатов. Самое классное в нем то, что он полностью автоматически формируется и заполняется данными, а также автоматически формируется ссылка и уходит рассылка кандидату.

Но не предела совершенству. По просьбе коллег из HR функций изучаем возможности сделать его более персонализированными, а для этого посмотрели на офферы бигтех компаний.

Я немного удивилась, что офферы сейчас это не просто одностраничник А4, как раньше получала я :), а целые презентации из 5-6-7 листов, красочные и разноцветные. Очень похоже на отдельные лендинги, разве что зайчиков не хватает)

Но, как оказалось, кое-кто заполняет эти презентации руками, внося имя кандидата, планируемую дату выхода, условия работы и т.п. Любопытно. Красиво, но трудоемко.

Интересно, а как у вас?
Все еще офферы – одностраничники или онлайн-офферы и welcome-сайты?

Из подборки

Опубликовано

#заметки по мотивам митапа об ИИ на hh

hh провели митап, где рассказали про работу ИИ на своей платформе. основные мысли: «откликов стало слишком много» среднее число откликов на 1 вакансию • у белых воротничков: 2024 год –…

Дерево целей

Подумалось, что понятие "дерево целей" это максимально абстрактное понятие, которое не имеет ничего общего с реальностью. Это становится особенно очевидно при проектировании ИТ продукта, который бы визуализировал это дерево 1.…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., ч.3

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г. ч.3, выступления про эффективность ч.1, про подбор тут ч.2, про подбор тут Газстройпром (Стройтранснефтегаз) Про планирование численности и укомплектованность на глубоко удаленных…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., ч.2

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г. ч.2., про подбор, визионерское (Поток) От Потока в этот раз выступал СЕО, Сергей Ахметов, поэтому выступление было визионерское. Интересно. Иллюзия ИИ-революции. Битва…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., ч.1

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г. ч.1, про подбор, операционное (Юнион, Qooqa, HRMost) Выступление Юнион я пропустила, увидела только что Т1 и Юнион диверсифицируются и выходят на рынок…

Коммуникация про доход для сотрудников

Пока писала пост в @hrtechru про продукт для C&B от ТБанка подумала про то, как же все-таки в HR все похоже. Я уже думала так, когда писала пост про внутреннюю…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…