Красивая аналитика | HR | HRTech
Подписаться
#текучесть

Подборка статей про текучесть

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech
Подписаться

Подборка постов про текучесть

Текучесть, пожалуй, самая распространенная метрика в HR. Что можно делать, анализируя текучесть, читайте в постах @whrdata:

Бесполезная метрика из годового отчета
https://t.me/whrdata/50

Анализ причин увольнения
https://t.me/whrdata/62

Правило Парэто
https://t.me/whrdata/153

Voluntary / NonVoluntary текучесть
https://t.me/whrdata/186

Влияние методологии на расчет метрики
https://t.me/whrdata/369

Good & Bad attrition
https://t.me/whrdata/460

Текучесть новичков
https://t.me/whrdata/475

Обсудить в Telegram
← Вернуться к блогу

Закреплённые

Из подборки

Опубликовано
#hr метрики

Удержание сотрудников

Удержание сотрудников Сейчас из большого числа источников слышно о том, что «фокус компаний сосредоточен на удержании сотрудников» Но нигде особо не говорится о том как это оценивать? Какие есть метрики…
Опубликовано
#hr метрики

Модель прогноза текучести

На сайте иностранной компании Orgnostic нашла интересный вариант по интересной и полезной для руководителя визуализации драйверов текучести по сотруднику. Модель высчитывает и показывает факторы, которые оказывают влияние на текучесть и…
Опубликовано
#HR+Бизнес

Производственные процессы и Текучесть

Производственные процессы и Текучесть Одно похожее наблюдение было у меня в районной поликлинике (https://t.me/whrdata/375). На этот раз история про фаст-фуд. Дело было так: очередь в фаст-фуд примерно номеров на 30.…
Опубликовано
#hr дашборд

Employee retention dashboard, или Красивые картинки 8

(оригинал даша - тут (https://public.tableau.com/app/profile/jack.hineman/viz/SuperstoreRollingEmployeeRetention/EmployeeRetention) Это когортный анализ "оставаемости" в компании, а именно кривая того, сколько человек остается из когорты работавших в таком-то периоде спустя каждый месяц. Как читать? Сверху…
Опубликовано
#hr дашборд

Качество данных по причинам увольнения

Качество данных по причинам увольнения. Пост по мотивам выступления на конференции "Будущее и технологи" Натальи Любимовой, руководителя отдела бизнес-аналитики Тинькофф. Анализ причин увольнения один из любимых и часто встречающихся кейсов…
Опубликовано
#метрики рекрутмента

Порядок действий

Помните вот эту формулу? Когда важно соблюсти порядок действий согласно правилам арифметики. От этого зависит правильный будет результат или нет. У нас однажды случился такой же кейс, где мы ошиблись…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…
Опубликовано
#hr аналитика

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…