Красивая аналитика | HR | HRTech

Последовательно или параллельно?

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Последовательно или параллельно?

Из детства я помню, что лифты в старых домах настроены так, что когда один лифт идет вверх, то другой в это время идет вниз, и наоборот.
Кто-то мне говорил, что это сделано специально, чтобы люди меньше ждали: один лифт вверху, второй внизу, такой вот баланс.

А сейчас… 4 лифта в подъезде и, по нажатию кнопки вызова, все 4 лифта одновременно начинают движение. В этот момент я часто думаю о том, сколько же электроэнергии тратится на эти избыточные движения… Почему нельзя настроить это взаимодействие более энергосберегающе?

То же самое с нашими процессами в компании: несогласованные процессы расходуют дополнительные ресурсы — время или часы сотрудников.

Как перенастроить лифты я не знаю, но то, что процессы надо постоянно пересматривать и улучшать — это точно)

#прожизнь

Из подборки

Аэропорт и принятие решений

На прошлой неделе я улетала из Московского аэропорта стыковочным рейсом и основным моим переживанием было то, чтобы вылет из Москвы не перенесли. А недавно обсуждали с коллегой, что ее вылет…

#заметки, IT Retail Day от TAdviser, 12.03.2026 г.

#заметки с конференции IT Retail Day от TAdviser, 🗓12.03.2026 г. Напомню, что на подобных конференциях обычно выступают спикеры из компаний «среднего звена» и рассказывают «земные» кейсы, в отличие от тех…

#заметки, Digital Transformation Day от TAdviser, 04.03.2026, ч.2

#заметки с конференции Digital Transformation Day от TAdviser, 🗓 04.03.2026 г., ч.2 Про внедрение изменений Особняком выглядел доклад Сбер CRM. В прошлый раз на подобной конференции слушала про их Пульс,…

#заметки, Digital Transformation Day от TAdviser, 04.03.2026, ч.1

#заметки с конференции Digital Transformation Day от TAdviser, 🗓 04.03.2026 г., ч.1 Конференция для ИТ директоров. Для контекста: обычно на конференции этого организатора, как мне кажется, ходят ИТ директора компаний…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…