Красивая аналитика | HR | HRTech

Продавец-консультант 2000 и 2025

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Лет 20-25 назад, в студенческие годы, я работала продавцом-консультантом в одной фирме корпусной мебели, которая продается и сейчас. Работа заключалась не только в консультациях, но и в отрисовке планов шкафов-купе и мебели для комнат на листах миллиметровки и расчете количества материала по этим размерам) Мне тогда очень помогало мое техническое образование, потому что, в отличие от моих коллег, которые рисовали макеты плоскими, я могла делать их в изометрии, т.е. практически в 3D, как бы сказали сейчас. Но все равно на бумажке)

Я сейчас много хожу по магазинам дверей, плитки, света, сантехники и много чего еще и интересно наблюдать насколько за это время изменился мир работы в розничной торговли – возможности, инструменты и вместе с ними навыки тех самых продавцов-консультантов. Сейчас почти все делают дизайн-проекты в программах, кто-то сразу в 3D, у кого-то в них есть рендеринг, программа сама считает раскрой панелей / экономичную схему укладку плитки и стоимость проекта, почти у всех есть складская программа, с наличием товара и остатками, касса для безналичной оплаты, вотсапп для связи и обсуждения проектов, короче сплошные технологии.

Любопытно, но несмотря на это, я дважды поймала себя на мысли, что выбрала торговую точку, в том числе потому, что мне понравилась продавец. Причем в одном случае очно, а во втором – заочно, за то, как она работала со мной по проекту в вотсаппе. А в другом случае наоборот – поехала в салон специально, выбрав его в интернете, и экспозиция хорошая и товар подходящий, но продавец общалась так, что я развернулась и ушла и больше туда не вернусь именно из-за продавца.

В общем, несмотря на технологии и маркетинг, найм правильных сотрудников и их обучение, по прежнему, актуальны.

И при этом ужасно интересно что будет еще через 20-25 лет: Роботы-дизайнеры? Саморисующийся проект по фоткам в пинтересте? 3D проекты в очках на основе текстового описания идей? 🤔
Нужно будет обязательно затеять через 20 лет еще один #ремонт)

Из подборки

Планирование численности складского персонала, кейс ОЗОН

Очень классный кейс от ОЗОН о расчете численности сотрудников склада и повышении производительности персонала за счет оптимизации перемещений (полное описание кейса тут (https://corp.ozon.ru/ru/sth/algoritmy-pozvolyayut-ozon-sokratit-peremeshcheniya-na-skladah-na-418-km-za-smenu-379c4763)) Дано: • 55 млн операций с товарами…

Аэропорт и принятие решений

На прошлой неделе я улетала из Московского аэропорта стыковочным рейсом и основным моим переживанием было то, чтобы вылет из Москвы не перенесли. А недавно обсуждали с коллегой, что ее вылет…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., 4

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г., ч.4, гибкая занятость ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) тут ч.2, про подбор (Поток) тут ч.3, про эффективность тут Stape провели исследование…

#заметки, IT Retail Day от TAdviser, 12.03.2026 г.

#заметки с конференции IT Retail Day от TAdviser, 🗓12.03.2026 г. Напомню, что на подобных конференциях обычно выступают спикеры из компаний «среднего звена» и рассказывают «земные» кейсы, в отличие от тех…

Интервью со Светланой Сидоркиной

Интервью N2 Первый пост, в виде интервью, про ИИ в C&B (https://t.me/whrdata/2571)был тут Поболтали со Светланой Сидоркиной*, про HRTech, работу с HR данными и цифровых двойников [Виктория] Света, что ты…

#заметки, Digital Transformation Day от TAdviser, 04.03.2026, ч.2

#заметки с конференции Digital Transformation Day от TAdviser, 🗓 04.03.2026 г., ч.2 Про внедрение изменений Особняком выглядел доклад Сбер CRM. В прошлый раз на подобной конференции слушала про их Пульс,…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…