Продуктовая аналитика и ее польза для HR
Продуктовая аналитика и ее польза для HR
Идеи и метрики из продуктовой аналитики можно использовать для целей HR.
В первую очередь это #метрики для оценки эффективности лидогенерации и других способов привлечения кандидатов в воронку подбора, например, при организации 1DayOffer-а, митапа или других мероприятий для кандидатов и сотрудников:
* UA (User acquisition) — количество привлечённых пользователей
* CR (Conversion rate) – конверсия
* AV (Acquisition cost) — затраты на привлечение пользователей
* CPA (Cost per acquisition) — стоимость привлечения одного пользователя
В постах ниже есть и другие примеры:
Метрики про количество пользователей:
https://t.me/whrdata/121
Метрики про использование продукта:
https://t.me/whrdata/129
1DayOffer:
https://t.me/whrdata/240
HR offer-ы на CPA платформах:
https://t.me/whrdata/255
А/В тестирование:
https://t.me/whrdata/252
