Про дашборды

Про дашборды

Слово «дашборд» уже давно вошло в лексикон HR-а, а вот сам инструмент пока еще используется далеко не всеми.

Широко распространенный иностранный файл с гордым названием «HR-dashboard» с набором табличек в ужасных цветах, на мой взгляд, далеко не образец для подражания.

Дашборд — это не хаотичный набор графиков — это набор данных, полезных для управления определенным процессом.

В сети мало красивых полезных примеров именно для HR, а ведь у макета дашборда есть свои правила:

🌺 KPI выделяют главное
В верхней части обычно показывают 3-6 основных цифр процесса

🌺 СЕТКА структурирует информацию
Цифры, графики и диаграммы располагают не абы как, а по четкой сетке:
чаще 2×2, 2×3, 3×2,
реже 2×4, 4×2 и более

🌺 Взаимосвязь графиков
Дашборд нужен чтобы сопоставляя данных из 2-3х элементов делать предположения для исследования или выводы о ситуации