Красивая аналитика | HR | HRTech

Про платье

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Про платье 💃

Сестра (http://t.me/defektologi4ka) прислала фото, которое сделал ее сын: там у нее нет головы, зато есть ноги и много земли. Сказала, что хотела посмотреть как смотрится платье и попросила его сфотографировать платье .
Собственно, какая задача — такой и результат, четко по ТЗ.

Часто аналитики и разработчики работают именно так: четко по ТЗ и, в некоторых случаях, это хорошо. В других — заказчики сами не знают, что хотят, и ждут нестандартного подхода, предложений, вариантов и возможности поразмышлять.

Каким аналитиком быть каждый решает для себя самостоятельно.

А если захочется поразмять свое мышление, то можно почитать мои посты про развитие нестандартного мышления:

Анализ поведения водителей:
https://t.me/whrdata/123

6 шляп мышления:
https://t.me/whrdata/228

Метод гирлянд:
https://t.me/whrdata/267

Мыслить за рамками:
https://t.me/whrdata/287

Персональные данные и доставка цветов:
https://t.me/whrdata/334

Притча про белый лист:
https://t.me/whrdata/395

Из подборки

Аэропорт и принятие решений

На прошлой неделе я улетала из Московского аэропорта стыковочным рейсом и основным моим переживанием было то, чтобы вылет из Москвы не перенесли. А недавно обсуждали с коллегой, что ее вылет…
Опубликовано

Винное, послепраздничное

Винное, послепраздничное Ребята из Solar Staff на днях делали интересное мероприятие (https://t.me/solarstaff/960), где мне удалось побывать. Идея мероприятия – винный ужин + разговоры. Но не просто застолье, а дегустация. И…

Частное мнение про hh индекс

Частное мнение про hh индекс Для протокола: я абсолютно разделяю понимание того, что рынок труда сокращается, идет оптимизация численности, число открытых вакансий сокращается, демографическая яма и вот это все. НО…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…