Путь кандидата на hh

Обещала (https://t.me/whrdata/1872) написать про мой пользовательский опыт на hh

Написала 10 пунктов про страницу вакансий, но, кажется, это может быть интересно только продактам hh и то не факт) Поэтому оставила на картинке только 4 пункта про страницу контактов.

Но я не люблю не сдерживать обещания, поэтому раз уж заявила, то напишу немного мыслей, позволю себе просто порассуждать «на тему» по итогам своего опыта.

Если обобщить, то такое ощущение, что за все годы улучшений страница вакансии собрала в себя «все лучшее разом», но при этом потеряла свою основную ценность — знакомить соискателя с описанием вакансии. Хотя, может быть, ценность там и другая, конечно (клики, переходы и что еще может быть в метриках В2С продукта).

Для меня, как пользователя в роли кандидата, есть 2 части процесса:
• Поиск вакансии для отклика и
• Отклик + Коммуникация по нему.

При поиске вакансии для отклика мне важны 2 сущности в описании вакансии:
Должность, в которой есть:
• Требования ко мне, как кандидату
• Описание обязанностей
• Описание условий работы,
и
Компания, в которой есть:
• Описание компании
• Отзывы о работодателе (я бы про них не подумала, если честно, но hh драйвит эту тему, поэтому ок, возможно, это правда хорошая штука)

И, как будто бы, это должны быть 2 явно выраженные части страницы, потому что хочу — читаю про вакансию, хочу — про компанию (конечно, интересно было бы знать на сколько просмотры инфо о компании отличаются от просмотра инфо о вакансии, но, кажется, что описание компании интересно реже)

Дальше идут рекомендации вакансий: они тоже (для меня) выстроены в 2 стрима – по роли и по компании. Скорее всего для «офисников» популярнее будет стрим по роли, т.к. в одной компании вряд ли есть несколько подходящих вакансий, а вот для линейных сотрудников – по компании, из-за наличия похожих вакансий (но это, конечно, просто гипотеза, которую надо проверять)

После этого идут
Отклики + Коммуникация (т.е. чаты и обратная связь мне и от меня).
Они, как будто, тоже должны быть объединены, а сейчас находятся отдельно (возможно, пока)

Ну и все, этого будет достаточно.
Все то же самое, что сейчас, просто как-то более системно и упорядочено)

А 10 пунктов про страницу вакансии, для зануд: