Красивая аналитика | HR | HRTech

Репрезентативность выборки, кейс

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Про то, что выборка должна быть репрезентативной, пишут много и часто, но только звучит это как что-то сложное, что нужно для специальных аналитических упражнений.

Это не так.

Простой пример:
Молодой стажер принес результат проведенного анализа больничных листов за несколько лет и, кроме прочего, заключение, что «мужчины в компании болеют чаще, чем женщины».
Этот вывод основан на том, что общее количество дней, проведенных на больничных мужчинами, в Х раз больше, чем количество дней, проведенных на больничных женщинами (не считая декретных).
Логично? Логично.
Вот только у нас ИТ компания и у нас мужчин в целом больше, чем женщин, поэтому очевидно, что «мужских» больничных будет больше.

А чтобы все-таки проверить кто более больше, можно посмотреть на долю болевших мужчин, от общей численности мужчин, и то же самое для женщин.

Тут https://t.me/whrdata/67 есть понятная картинка про репрезентативность.

Из подборки

Теги

Теги Рай для пользователя, ад для автоматизатора Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то пользователи не слишком довольны и очень его хотят) Мне…

Когда кто-то болеет

Когда кто-то болеет Тут (https://t.me/whrdata/2464) я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз собирала данные для…

#заметки, конференция КЭДО, 20.08.2025, ч.1, Кейсы

Конференция КЭДО, 🗓 20.08.25 г. ч.1, Кейсы Мой прекрасный корреспондент по имени Анастасия сходила на конференцию про КЭДО от CFO Russia и принесла подробные #заметки на тему, специально для @whrdata 🟢Х5…

Модель данных, год 2025

4 года назад у меня был пост про модель данных (https://t.me/whrdata/141) С тех пор, с одной стороны, многое изменилось, а с другой, не изменилось ничего. Судя по собеседованиям, HR аналитики,…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…