Красивая аналитика | HR | HRTech

Сезонная миграция

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Сезонная миграция

На улице лето, ☀️ и самое время вспомнить как мы организовывали сезонную миграцию сотрудников.

Я уже писала, что в моей команде был корпоративный риэлтор (https://t.me/whrdata/420) (Оля, привет!👋)

В рамках этой работы мы делали интересное упражнение по аренде N десятков квартир в год.

Нет проблем, когда квартира для релоцированного сотрудника снимается круглый год. Сложнее, когда квартира нужна, например, для усиление ресторанов Сочи и других южных городов на сезон.

Не секрет, что квартира на побережье в летний сезон стоит значительно дороже, чем остальные 8 месяцев в году, а усиление команд нужно только на летний период.

С опытом пришло знание, что:
* поиски квартиры на побережье с помесячной арендой надо начинать сильно заранее
* помесячно практически равно по цене посуточно*31
* при длительной аренде на год цена может соответствовать аренде за 3-4 летних месяца
* аренда целого дома сопоставима с арендой пары квартир.

В общем, большое пространство для аналитики ради рационального использования бюджетом)

Из подборки

Планирование численности складского персонала, кейс ОЗОН

Очень классный кейс от ОЗОН о расчете численности сотрудников склада и повышении производительности персонала за счет оптимизации перемещений (полное описание кейса тут (https://corp.ozon.ru/ru/sth/algoritmy-pozvolyayut-ozon-sokratit-peremeshcheniya-na-skladah-na-418-km-za-smenu-379c4763)) Дано: • 55 млн операций с товарами…

HR аналитика для небольших компаний

В личных сообщения мне довольно часто задают вопрос: нужна ли HR аналитика в небольших компаниях? На мой взгляд, такой вопрос не совсем корректен. Правильнее спросить: может ли быть полезной бизнесу…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., 4

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г., ч.4, гибкая занятость ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) тут ч.2, про подбор (Поток) тут ч.3, про эффективность тут Stape провели исследование…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., ч.3

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г. ч.3, выступления про эффективность ч.1, про подбор тут ч.2, про подбор тут Газстройпром (Стройтранснефтегаз) Про планирование численности и укомплектованность на глубоко удаленных…

Коммуникация про доход для сотрудников

Пока писала пост в @hrtechru про продукт для C&B от ТБанка подумала про то, как же все-таки в HR все похоже. Я уже думала так, когда писала пост про внутреннюю…

Интервью со Светланой Сидоркиной

Интервью N2 Первый пост, в виде интервью, про ИИ в C&B (https://t.me/whrdata/2571)был тут Поболтали со Светланой Сидоркиной*, про HRTech, работу с HR данными и цифровых двойников [Виктория] Света, что ты…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…