Красивая аналитика | HR | HRTech

Сервис для оценки эффективности коммуникаций

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Придумано, конечно, не для целей performance review, а как аналитика внутри CRM для целей повышения эффективности работы с клиентами и увеличения объемов продаж.

Оригинальный пост канала
«Красивая аналитика» @whrdata

Встроенный ИИ не только транскрибирует и суммаризирует разговоры, но и анализирует паттерны коммуникаций самых успешных продавцов и подсказывает другим, где у них есть недоработочки, и что нужно исправить: от средств коммуникации до скриптов продаж, работы с возражениями и пр.

Оценивает
* продолжительность разговоров
* количество задаваемых вопросов
* соотношение взаимодействия внутри разговоров (сколько говорит продавец, а сколько клиент),
* продолжительность обсуждения тем внутри разговоров (smalltalk, безопасность, оценка, ценообразование, следующие шаги)
* терпение (ожидание, когда клиент закончит говорить, прежде чем начать сам)

У них даже есть бенчмарки, например:
* «Мы рекомендуем, чтобы члены команды выступали не более 2,30 минут за раз»
* «Наш анализ показал, что самый высокий коэффициент конверсии между разговором и прослушиванием в B2B-звонках по продажам составляет примерно 43:57 (43% приходится на представителя)»
* «Рекомендуется задавать не менее 18 вопросов в час»

С точки зрения применимости в HR, что это если не инструмент для оценки обученности, составления ИПР и повышения эффективности сотрудников?)

Из подборки

Дерево целей

Подумалось, что понятие "дерево целей" это максимально абстрактное понятие, которое не имеет ничего общего с реальностью. Это становится особенно очевидно при проектировании ИТ продукта, который бы визуализировал это дерево 1.…

#заметки, Global Tech, 27.02.2026 г., ч.3

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.02.2026 г. ч.3, выступления про эффективность ч.1, про подбор тут ч.2, про подбор тут Газстройпром (Стройтранснефтегаз) Про планирование численности и укомплектованность на глубоко удаленных…

Олимпиада, ⛸ и корпоративная культура

Олимпиада, ⛸ и корпоративная культура А вы смотрите фигурное катание на олимпиаде? Во-первых, это просто красиво и дает множество разнообразных эмоций. А во-вторых, крутая иллюстрация к такому HR понятию как…

«Поделитесь, пожалуйста, промптом…» (с)

Для вечера пятницы самое то, я считаю. У всех же идет период перфоманс ревью?) Как говорится, "орфография и пунктуация автора сохранены" Сообщение из чата поддержки корпоративной системы ревью: Добрый вечер,…

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к. информации о сотрудниках обычно значительно меньше, чем о товарах на маркетплейсах,…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…