Согласие на обработку ПДН, или Благими намерениями…
Согласие на обработку ПДН, или
Благими намерениями…
Последнее время я довольно много общаюсь с рекрутерами и это, конечно, бесконечный источник впечатлений.
Оригинальный пост канала
«Красивая аналитика» @whrdata
На днях получила в почту сообщение из довольно технологичной компании:
Привет!
Мы нашли твой профиль в открытых источниках или ты уже откликнулся на вакансию. Мы хотим начать общение о возможной работе в ХХХ. Но для этого нам нужно твое согласие на обработку и хранение персональных данных в соответствии с законом 152-ФЗ «О персональных данных». Пожалуйста, нажми кнопку «Согласен», чтобы мы могли поддерживать связь с тобой.
Команда подбора ХХХ
Из плюсов:
• все сделано строго в соответствии с законом
• указано зачем это нужно
• очень честно перечислены все, кто получат доступ
• написано куда отправить заявление на отзыв согласия
Из минусов:
• доступ на 5 лет
• доступ получат 46 ЮЛ группы компаний. 46 (!), я посчитала
• доступ получит также Хантфлоу и еще какая-то компания (может кто организовывает телефонию, не понятно)
И я поймала себя на мысли, что если бы все то же самое было написано где-то на отдельной странице, куда нужно перейти, нажав на ссылку «Я принимаю условия…» напротив какой-нибудь галочки, то, скорее всего, я бы туда не перешла и нажала на галку «не глядя». А в формате открытого текста в письме этот список из 46 ЮЛ совсем не вызвал у меня желания подтвердить согласие…
Итого, 2 вывода:
Для пользователей — ходить по ссылкам и читать что там написано полезно 🙂
Для подбора — формат предоставления инфо имеет значение
P.S. Ну и, отдельным пунктом, я просто ужасно не люблю, когда в письме ко мне обращаются на «ты» и в мужском роде
