Красивая аналитика | HR | HRTech

Софтлайн, материалы с Дня инвестора, 15.02.2024 г.

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Софтлайн
Информация из материалов презентации на День инвестора, 15.02.2024 г. #бенчмарки

Численность на конец 2023 года – 8475 чел. (ранее 2022 – 4865, 2021 – 3951, 2020 – 3617)

Рост численности разработчиков с 2020 по 2023 гг. составил с 713 до 4727 человек (показывают CAGR +85%)
(если вы не знаете, что такое CAGR, то можно посмотреть вот тут (https://t.me/whrdata/197))

Стаж сотрудников:
29% численности со стажем до 1 года, еще 30% от 1 года до 3х, еще 31% от 3х до 10 лет, 11% — остальные (к когортам, конечно, есть вопросики, но уж как есть)
Средний стаж работы в компании – 3,5 года

Наём:
25 сотрудников в команде найма

Воронка подбора: 55,8 тыс. соискателей => 11,7 тыс. интервью => 1,2 тыс. принятых
(получается чуть больше 2% и это сопоставимо с тем, что говорили коллеги из Тинькофф (https://t.me/whrdata/1499))

• 79% — доля онлайн-источников в откликах соискателей
• 92% — доля кандидатов, прошедших испытательный срок

Опрос вовлеченности сотрудников в 2022 г.
• 87% — охват
• 87% уровень удовлетворенности,
• 89% уровень вовлеченности

Уровень удержания сотрудников в 2023 г. – 79,1%

В презентации также есть часть, посвященная компании Bell Integrator, которую Softline приобрела летом 2023 года. В ней нет информации об абсолютных числах сотрудников компании, только распределение долей по ролям и месту расположения.

Состав численности: 56% инженеры и разработчики, 28% продажи, 17% прочие

Что интересно: 44% сотрудников располагаются в Москве, еще 24% в других городах России, 5% в Минске, а 27% в других локациях.

А на первой странице сайта компании баннер об акции «Приведи друга», стоимость рекомендации от 50 до 150 тысяч рублей (а точнее, рекомендация кандидата уровня middle – до 50 т. руб, senior – до 70 т. руб, lead – до 100 т. руб.)

И еще у них интересная инфо по рынку HRTech, посмотреть можно тут (https://t.me/HRTechRU/1109)

Другие отчеты для сравнения были тут:

Годовой отчет Яндекс за 2023
https://t.me/whrdata/1443

HR показатели из ESG отчета МТС за 2022 год
https://t.me/whrdata/1467

Из подборки

отчет Лента за 1 полугодие 2025 г.

#бенчмарки вышел отчет Лента за 1 полугодие 2025 г. Расходы на персонал: 2 кв. 2025 - 8,6% 2 кв. 2024 - 7,7% "Расходы на персонал и соответствующие налоги в процентах…

Годовой отчет Магнита за 2024 г.

Годовой отчет Магнита за 2024 г. #бенчмарки Кроме прочего, пишут про интересные штуки для автоматизации работы и повышения производительности работы сотрудников розницы: Image Recognition (IR) - диагностирование «здоровья полки» Работает…

ESG отчет Яндекс за 2024 г.

ESG отчет Яндекс за 2024 г. #бенчмарки Есть немного данных о персонале Отдельный интерес инфо об инклюзии Оригинальный пост канала"Красивая аналитика" @whrdata Численность:28 992 чел. в основном штате Яндекса работали…

Work Trend Index Annual Report от Microsoft, продолжение

The Frontier Firm, глоссарий Agent / Агент- система на базе искусственного интеллекта, которая может рассуждать, планировать и действовать для выполнения задач или целых рабочих процессов автономно, под контролем человека в…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…