Справочники в форме регистрации
Боль для участников — рай для аналитиков
Вечная дилема — собрать просто больше регистраций или больше релеватных регистраций? структурировать и зафиксировать состав формы или постоянно экспериментировать?
И в том, и в другом случае есть плюсы и минусы. Гибкость — удобно для деврелов / внутрикомов и HR маркетологов. Но для автоматизации не оч
Поэтому ищем компромисс: для обязательных полей определяем место и настраиваем интеграцию, для необязательных — «контейнер», куда сваливаем все что не удалось разместить ранее.
Еще немного постов около маркетинга и работы с данными:
* Неструктурированное резюме (https://t.me/whrdata/125)
* HR offer-ы на CPA платформах (https://t.me/whrdata/255)
* Маркетинговая аналитика для пользы HR (https://t.me/whrdata/755)
* Маркетинг (https://t.me/whrdata/1231)
* Маркетинг & Доработка продукта (https://t.me/whrdata/1718)
