Статистика рабочих встреч

Статистика рабочих встреч

В одном чатике HR аналитиков недавно возник вопрос про аналитику по посещению встреч.

У меня есть пост об этом:
https://t.me/whrdata/1071

В дополнение по теме:
если честно, то мне кажется, что статистика нахождения на встречах – это абсолютно бесполезные данные. Особенно сейчас, когда большинство встреч проходят онлайн, еще и если без камеры.

Нахождение на встрече вообще не равно участию во встрече.

Например:
• Находясь на встрече, многие люди продолжают заниматься своей работой (в лучшем случае, если не готовят себе ☕️ и не загружают стиральную машинку 🙂
• Некоторые участники за все время встречи не говорят ни слова (и таких очень-очень много)
• Другие, наоборот, говорят слишком много и не всегда понятно хорошо это или плохо

А так хотелось бы уметь:

Фиксировать
• Наличие повестки и заметок по результатам
Считать:
• Количество озвученных умных мыслей
• Количество предложений по теме

Определять
• преимущественную интонацию ораторов
• соответствие заявленной темы
• соблюдение регламента

Давайте пофантазируем вместе.
Что еще?)

@whrdata