Схема для оценки чего-либо
Вчера, в рамках участия в школе трекеров Сколково, узнала про интересный инструмент для оценки текущего состояния стартап проектов – SPACE elemenets.
Идея в том, что выделяется 5 элементов:
• Supplier / Поставщики
• Product / Продукт
• Average Earnings Per Paying Account (ARPPA) / Средняя выручка в расчете на 1 клиента
• Customer / Клиенты
• Evaluation / Оценка
А дальше есть 3 варианта модели:
• Volume / Value / Balance
(Объем / Ценность / Баланс)
И происходит быстрый скрининг в каком из секторов находится компания по этим 5 факторам.
Но, т.к. мой канал не про оценку стартапов, а про аналитику, то пост не об этом)
На фоне этой информации я подумала о том, что такая модель в принципе очень удобна для оценки вообще чего угодно по каким угодно параметрам, когда нужно собрать все что есть в кучку и проанализировать системно.
Например, хотим оценить HR продукт
В «круги» закладываем шкалу «продукт скорее» для HR / для сотрудников / 50/50
А по шкалам выбираем, например:
• Легкость использования
• Объем полезного функционала
• Скорость выполнения операций
• Частота использования
• Внешний вид (интерфейс)
• Возможности обратной связи
• добавьте свой пункт
Кстати, именно в таком формате делают анализы рынка некоторые компании, например:
* Recruiting Innovations Bullseye (https://t.me/whrdata/741) / Инновации в рекрутинге от Gartner
* THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINT (https://t.me/whrdata/700) / Программа внедрения HR систем
от компании Sapient Insights Group
* Карта L&D трендов (https://t.me/whrdata/1439) от Offbeat
Возьмите на заметку. Это хорошая альтернатива квадратам, где можно сделать оценку только по 2м осям.
