тренды рынка труда от Авито, 2023

На сайте конференции «Код подбора (https://hrnet.ru/kod_podbora/?from=whrdata)» от клуба «Как делать?», прошедшей в июне, нашла интересную презентацию от Авито, где представлены некоторые текущие тренды рынка труда России. Тот редкий случай, когда тренды новы и интересны, а не как обычно)

Текущее развитие рынка труда России:
1.  Стремление к симбиозу платформенной занятости, работных сайтов и регуляторов трудовых отношений
2.  Качественная трансформация Службами Занятости Населения (СЗН) в многофункциональные кадровые центры (государство ставит амбициозные задачи по развитию кадрового рынка, в том числе:
•  временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения
•  организация общественных работ для граждан в поиске работы
•  содействие предприятиям в подборе кадров
•  мероприятия по комплексной модернизации служб занятости
•  трансформация центров занятости населения в современные высокоэффективные кадровые центры
3.  Сотрудничество бизнеса и государства для снижения напряженности на рынке труда (тысячи государственных компаний находят сотрудников на Авито)
4.  Более активное использование современных технологий в работе

В целом уровень конкуренции за соискателя по массовым профессиям производственно-сырьевой отрасли вырос в 12 раз

При этом нестандартные форматы трудоустройства набирают популярность:
•  +73% количество вакансий на неполный рабочий день
•  х1,5 раза рост доли людей, работающих как самозанятые на Авито (34 → 46%)
•  +140% количество резюме на вакансии неполного рабочего дня
•  53% кандидатов совмещали основную работу и подработку

Как раньше уже не будет – подбор становится дороже, особенно срочный