Красивая аналитика | HR | HRTech

Цветовая палитра

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Цветовая палитра

Вчера за обсуждением дизайн-системы ForPeople (https://kas.pr/w5gb) узнала про то как проще всего сделать много цветов, но при этом так, чтобы на их поддержку уходило минимум времени.

Базовых цветов, на самом деле, должно быть 3-4-5, не больше. А все остальное это их же градиент.
Таким образом, заменив всего 1 цвет на другой можно получить сразу 5 новых цветов. Удобно)

P.S. Только я пока не поняла как именно подобрать эти цвета:) Потому что это решается не прозрачностью, хотя очень похоже.

 

Из подборки

#заметки, выступление Артура Захаряна, Websoft

#заметки с выступления Артура Захаряна, директора по стратегии Websoft, с эфира Smart Ranking, прошедшего 11.02 Спойлер – ооочень интересно Про итоги рынка 2025 У нас нет отказов от использования программного…

Рекрутмент и Мессенджеры

Рекрутмент и Мессенджеры На фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech продактов разгорелся активный разговор на тему того, где…

Теги

Теги Рай для пользователя, ад для автоматизатора Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то пользователи не слишком довольны и очень его хотят) Мне…

Про рельсы и менеджмент

Про рельсы и менеджмент В работе ИТ-поддержки есть такая особенность: кажется, что чем больше обращений отработано – тем лучше люди работают. А на самом деле, все совершенно наоборот. Хорошая работа…

Фича-тогл

Фича-тогл В разработке есть один инструмент, называется «фича-тогл» Благодаря такому подходу можно накатить функционал так, что: • его можно отключить любой момент, например, когда что-то пошло не так технически или…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…