5 видов планирования «человеческих ресурсов»
5 видов планирования
«человеческих ресурсов»
У многих же при подведении итогов Q1 есть ощущение, что все бюджетное планирование оказалось бессмысленным?
Рынок ИТ/труда, курс рубля, региональные особенности…
Не смотря на это, для кого-то этот момент может стать ценным, чтобы не просто скорректировать цифры квартала, а переосмыслить HR-стратегию и подумать над «стратегическим планированием человеческих ресурсов».
Есть же, наверное, у кого то такой процесс?)
И не надо думать, что это что-то такое для HRD) Каждый руководитель и каждый сотрудник может подумать о всех 5 видах планирования для себя и для своей команды.
Какие есть виды планирования?
1. Workforce (WF) optimization/
Оптимизация [потребности в персонале]
2. WF scheduling optimization/
Оптимизация расписания
3. Operational WF planning/
Оперативное планирование
4. Organization modelling and transformation management/
Организационное моделирование и управление трансформацией
5. Strategic WF planning/
Стратегическое планирование
Подробности тут (https://telegra.ph/5-vidov-planirovaniya-resursov-04-12)
