Красивая аналитика | HR | HRTech

CSI

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

#заметки по мотивам вебинара про оценку качества внутреннего взаимодействия от HappyInc

Наименования опросов:
ГВК, Голос внутреннего клиента
КВС, Качество внутреннего сервиса
КВВ, Качество внутреннего взаимодействия
CSI, Customer satisfaction index

Основная задача:
выявление проблемных участков во внутренних процессах компании.

Метрики количества:
статистика участия, охват

Метрики качества:
* Уровень удовлетворенности внутренним сервисом
* Уровень удовлетворенности отдельными процессами

Дополнительные метрики:
* Количество благодарностей к процессу
* Количество комментариев к процессу
и, не менее ценное, содержание комментариев

Критерии оценки процессов:

* Время процесса:
время достижения результата по запросу клиента

* Готовность помочь: сотрудничество, ориентированность на потребности внутреннего клиента, этика коммуникации

* Качество результата:
полнота информации, соответствие результата ожиданиям внутреннего клиента, отсутствие ошибок

Из подборки

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…

HR аналитика для небольших компаний

В личных сообщения мне довольно часто задают вопрос: нужна ли HR аналитика в небольших компаниях? На мой взгляд, такой вопрос не совсем корректен. Правильнее спросить: может ли быть полезной бизнесу…

Удержание сотрудников

Удержание сотрудников Сейчас из большого числа источников слышно о том, что «фокус компаний сосредоточен на удержании сотрудников» Но нигде особо не говорится о том как это оценивать? Какие есть метрики…

Частное мнение про hh индекс

Частное мнение про hh индекс Для протокола: я абсолютно разделяю понимание того, что рынок труда сокращается, идет оптимизация численности, число открытых вакансий сокращается, демографическая яма и вот это все. НО…

Про ротации и мобильность

Про ротации и мобильность Я недавно писала (https://t.me/whrdata/2552) о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации сотрудников внутри компании. А на днях я пересмотрела…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…