Красивая аналитика | HR | HRTech

ESG отчет Apple 2022 года, ч.2, про коммуникации, обратную связь и оценку

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

ESG отчет Apple 2022 года, #бенчмарки
ч.2, про коммуникации, обратную связь и оценку эффективности

Еще один интересный момент: Выборочное внимание к вовлеченности отдельных подразделений, которые находятся в группе риска по объективным причинам.
«За последние два года мы сосредоточились на «слушании» сотрудников подразделений Apple Store и AppleCare, так как они больше всего взаимодействовали напрямую с клиентами во время пандемии и испытывают быстрые изменения в том, как они работали, чтобы поддержать этих клиентов. В опросах начала 2022 г. приняли участие 76% членов команды Apple Store и 73% члены команды AppleCare».

Performance review:
«Ежегодный процесс оценки эффективности дает возможность членам команды провести содержательные беседы с менеджерами о своей производительности, росте и развитии»

«В команда розничной торговли оценка производительности происходит ежемесячно, чтобы выровнять их прогресс.

Ревью сосредоточено на трех категориях: работа в команде, инновации и результаты, и они включают самооценку и обратную связь от коллег того же уровня (peers) и линейного менеджера команды».

Порядок коммуникации, чтобы сообщить о проблемах:
• Менеджеры. Для начала неплохо поговорить с менеджером.
• People Support: эта специальная команда специализируется на поддержке членов команды Apple с темы, связанные с работой.
• Business Conduct: члены команды могут связаться с командой по деловому поведению по телефону, электронной почте или через третье лицо.
• People Business Partner (не HRBP(!): члены команды могут обсудить проблему со своим бизнес-партнером

Около 6% численности в США это временные работники (по состоянию на октябрь 2021 года).

Целый раздел в отчете посвящен описанию сотрудников компаний-партнеров и работе с ними.

Обучение по правилам техники безопасности:
«В 2021 году сотрудники Apple провели 68 249 часов на инструктажах по технике безопасности. Apple в настоящее время предлагает 304 курса или тренинга по безопасности для наших сотрудников».

Похожий отчет от Netflix
https://t.me/whrdata/998

#бенчмарки

Из подборки

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner

Ключевые приоритеты для CHRO на 2026 от Gartner 4 ключевые тренда / предпосылки для организации работы в будущем: 1. Искусственный интеллект ставит под сомнение будущее HR 2. ИИ рассматривается как…

Берсин, Про развитие аналитики. 2022 год

#заметки из материалов про Talent Intelligence, про развитие аналитики Стало интересно посмотреть на тексты эры "до ИИ" из сегодняшнего конца 2025. Всего 3 года прошло. Итак: Уровень 1 Процесс начинается…

Разработка в корпорации

Разработка в корпорации В сети широко разошлась статья парня о работе в Amazon Web Services. Уже читали? Полный текст есть тут (https://nekrolm.github.io/blog.html), а пока некоторые цитаты их нее: На Amazon…

Технологический стек Al-First TA от Берсина

Технологический стек Al-First TA от Берсина Контроль со стороны рекрутера - Управление исключениями, принятие стратегических решений, налаживание отношений Опыт кандидата * Веб-сайты для карьерного роста со всеми помощниками * Мобильные…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…