Еще немного про актуальность
Еще немного про актуальность
ТеДо подготовили исследование эффективности системы управления персоналом «Все метрики – 2023» (ex-PwC Saratoga).
Интересно, что новые тенденции на рынке находят свое отражение в новых показателях / вопросах / разрезах: в этом году отдельно выделены «показатели, впервые представленные в исследовании»
В этом году эти новые показатели 2м основным темам:
1. Выделенные метрики по категории «ИТ персонал»:
• Темп прироста FTE ИТ-персонала
• Коэффициент подбора ИТ-персонала на рынке труда
• Среднее вознаграждение ИТ-персонала
• Доля переменного вознаграждения ИТ-персонала в совокупном вознаграждении ИТ-персонала
• Коэффициент увольнений ИТ-персонала, в т.ч. по инициативе работника / компании
• Средний стаж ИТ-персонала
2. Метрики по сотрудникам на разных графиках работы
• Основные причины найма дистанционных и/или гибридных сотрудников
• Сколько дней в неделю в среднем «Гибридные сотрудники» посещают офис?
• Для каких социальных категорий сотрудников политика компании предусматривает возможность дистанционной работы
• Для каких функций политика компании предусматривает возможность дистанционной работы
• Структура персонала по типу посещения офиса (стационарные, гибридные, удаленные) %
• Структура ИТ-персонала по типу посещения офиса (стационарные, гибридные, удаленные) %
• Структура удаленных сотрудников по месту жительства
• Какие дополнительные льготы предоставляются дистанционным сотрудникам?
Еще про поддержку метрик в актуальном состоянии было тут (https://t.me/whrdata/1204)
